会议室里，闻砚正襟危坐。
椭圆形的会议桌旁，坐满了各部门的负责人。市场部、销售部、研发部、财务部、人力资源部、运营部……一共十几个人，每一个都是闻氏集团的核心人物，手里掌握着公司的命脉。
会议室的灯光调得很亮，投影仪上显示着最新的季度数据，密密麻麻的表格和曲线图，各种颜色的线条和数据标注。
市场部总监正在汇报，手里拿着激光笔，在屏幕上指点着：“……根据最新的市场调研数据，我们的新产品在年轻群体中的接受度比预期高出十五个百分点。尤其是在Z世代用户中，他们对产品的设计感和个性化功能反馈非常好。这是我们之前没有预料到的，也是一个很好的增长点。”
他按了一下遥控器，切换到下一页数据：“大家看这张图，蓝色线是我们之前的预期，红色线是实际数据。可以明显看到，在18-25岁这个年龄段，我们的产品渗透率比预期高了将近二十个百分点。经过我们的分析，主要原因有三点：第一，产品的外观设计符合年轻人的审美；第二，我们推出的个性化定制功能很受欢迎；第三，我们在社交媒体上的营销策略效果显著……”
闻砚听着，偶尔点头，偶尔在笔记本上记录几个字。
他的表情一如既往的清冷，看不出任何情绪。
但熟悉他的人都知道，他听得极其认真，每一个数据、每一个细节都记在心里，随时可能提问。
销售总监接着汇报，翻开手里的文件夹：“上一季度的销售额同比增长百分之十二，达到了我们预期的目标。具体数据是，总销售额达到三十二点七亿，同比增长百分之十二点三。其中线上渠道增长最为显著，同比增长百分之二十一点七，主要得益于我们电商团队的出色表现。线下渠道受整体市场环境影响，增长相对平缓，但也有百分之六点二的增长。”
他顿了顿，继续道：“分区域来看，华东地区表现最好，同比增长百分之十八；华北地区次之，同比增长百分之十五；华南地区受竞品影响较大，同比增长只有百分之五。我们正在针对华南市场制定新的策略，预计下个季度会有改善……”
研发总监发言时，拿出了一款新产品的样机。
那是一个小巧精致的设备，通体银白色，线条流畅，握在手里很舒服。
他在会议桌上把样机传递给其他人看，同时解释道：“这是我们下一季度的主打产品，内部代号‘极光’，在原有基础上增加了三项新功能：第一，全新的交互界面，更符合年轻人的使用习惯；第二，智能学习系统，可以根据用户的使用习惯自动优化性能；第三，更强的续航能力，比上一代产品提升了百分之三十。我们已经在内部做了多轮测试，反馈很好。预计下个月可以开始小规模量产，下下个月全面上市。”
闻砚拿起样机，仔细看了看，又操作了几下。
他的手修长白皙，动作干脆利落，在样机的屏幕上滑动、点击、返回。
然后他放下样机，开口道：“功能没问题，但外观还可以再优化一下。现在这个设计，太保守了。我们的目标用户是年轻人，他们喜欢的是个性，是张扬，是与众不同。这个设计，放在五年前没问题，但现在不行。”
他看着研发总监，语气平静但不容置疑：“让设计部再出几个方案，要更大胆，更有冲击力。可以尝试一些新的材质，新的配色，甚至可以考虑和艺术家联名。给你五天时间，下周一之前把新方案给我看。”
研发总监点头，在笔记本上快速记录：“好的，闻总。我回去就安排。”
会议继续。
财务总监汇报了上一季度的财务状况，各种数据在投影仪上滚动：“总营收三十二点七亿，净利润六点三亿，利润率百分之十九点三，比去年同期提高了两个百分点。成本控制效果显著，尤其是原材料采购成本，下降了百分之五。现金流充足，没有任何问题……”
人力资源总监汇报了人员变动情况：“本季度新招聘员工一百二十三人，离职四十七人，净增七十六人。核心岗位人员稳定，没有出现人才流失。我们正在推进的新员工培训计划，反馈很好……”
运营总监汇报了供应链的优化进展：“我们与三家新的供应商建立了合作关系，原材料供应更加稳定。物流体系也进行了优化，平均配送时间缩短了百分之十五。仓储管理系统升级后，库存周转率提高了百分之二十……”
每一项汇报，闻砚都听得仔细，问得详细，偶尔给出指示，偶尔提出问题。
他的问题往往一针见血，直指核心，让汇报的人不得不打起十二分精神应对。
两个小时的会议，内容紧凑，效率极高，没有一句废话。
会议进行到一半的时候，闻砚的目光无意间扫过会议室的门。
那扇门紧闭着，隔音效果很好，听不到外面的任何声音。
但他知道，在那扇门外面，在六十八层的办公室里，有一个人在等他。
秦夜。
他的嘴角微微动了一下，那是一个极浅极淡的弧度，几乎看不出是笑。
但坐在他旁边的周瑾注意到了，心里微微一动——总裁这是在想总裁夫人呢。
他跟了闻砚这么多年，太了解他的每一个微表情。
闻砚收回目光，继续开会。
但他的心里，始终有一个角落，装着那个在沙发上听歌的人。